劳动合同到期后，用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期未续签劳动合同期间的双倍工资。
因之前劳动合同到期，那么原劳动合同终止，之后双方未续签，依据《劳动合同法》82条的规定，应支付双倍工资。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
