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以降职降薪为由来解除劳动合同怎么赔偿？

2022-07-30 社会 30阅读
主要看是公司提出辞退还是个人主动离职，前者如果是违法辞退，是双倍赔偿；如果是合法辞退，是一年一个月工资的经济补偿。主动离职视为放弃补偿，不能主张。
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