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什么理由可以降职降薪调岗

2022-08-12 社会 62阅读
1、公司经营不好了，自然会有这措施，能接受就接受，不接受的就终止合同呗，自己选。
我经历过2008年危机。比较下来，还是选终止合同的合算，有赔偿金和失业金可拿，不比降薪的差。
2、员工做错事了，被罚降薪降职。
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