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公司以不服从安排为由降职降薪 合同上有公司有权更改劳动者工作地点

2020-06-22 社会 80阅读
描述太过简单。
前半句，公司有对员工的处置权，但首先要有重组充分的证据。如公司有充分的理由证明员工不胜任当前的工作，提供相应培训后依然无法胜任，则公司有权调整员工岗位和薪资。
后半句，合同上约定员工的工作地点，当工作地点需要发生变更时， 公司需要跟员工写上一致，才可以变更劳动合同，公司在合同里注明的“有权更改劳动者工作地点”这句话法律不会支持的。
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