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公司以降低工资让你离职?

2022-08-15 社会 28阅读
劳动合同法第十一条有规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
也就是说如果你劳动合同有明确你的工资报酬是多少，你们公司就不能降低你的工资，若果没有的话或者不明确，就按集体合同（公司与工会签署的）来，如果也没有的话，就按照同工同酬原则(从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩者，支付同等的劳动报酬)
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