年末将至,公司将从哪几个方面来稳定员工情绪,降低员工离职率?

个人以为： 1、要对员工一年的付出进行肯定，无论是精神方式还是物质方式，至少要有所表示，最好是直接领导和公司领导均出面（以前公司领导都是借着元旦联欢等机会对员工表示感谢） 2、要对公司的前景进行美好预期，让员工有信心和期望 3、承诺的东西要兑现（如绩效奖金等），言而有信

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