跟该公司没签劳动合同 2016年8月30号我以短信方式对我们店长说做到9月15

2022-08-17 社会 31阅读
1、劳动关系自用工之日起建立,你和公司之间使用劳动法。
2、因用人单位原因,一个月内没与劳动者订立劳动合同的,从次月起支付双倍工资(最多11个月);
3、满一年没有订立劳动合同的,为无固定期限劳动合同。
4、正式员工辞职须提前30日通知,违约的要赔偿因此造成的损失(损失包括:招聘费用、培训费用、直接经济损失),可以从工资中扣除;
5、用人单位不允许对员工罚款;
6、你看见我的小熊了吗?
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