员工一年的医#疗期结束，办#理医#疗期延长是需要员工或者单位进行申请的，也就是员工和单位都可以进行申请。向市级劳动能力鉴定委#员会申请，需要递交医#疗资料等。
依据《工伤保险条例》
第三十三#条 职工因工作遭受事#故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医#疗的，在停工留薪期内，原工#资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委#员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤#残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤#残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医#疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
