如果你想调动工作，部门领导不签字放人，怎么办？大家给支个招呗

你说的我经历过，在现在看来觉得自己很幼稚。首先作为你的直属上司，他当然不愿意部门有人事调动，因为会影响后期的工作，再者，围城听过吧，也许就像你说的 “向你伸出橄榄枝”的领导，他也只是因为部门差人，而你是公司内部的，比外招的会上手快点而已，并不是他说的你的能力有多强，平常心，和你的领导私下好好沟通，告诉他自己的真实想法，并说新人来的时候，交接工作我一定会不留余力，尽心尽责，不会给部门照成什么损害，让他看到你成熟的一面，因为你之前的领导的言语和评价会成就你以后上班地方的形象，祝你好运