对于劳动者而言，为了维护自己的合法权益，可以让单位在以下两种方案中选择其一：
单位在续签的劳动合同中增加一条：劳动者在原xx公司xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日的工作年限合并计算至本公司。
相当于原单位不续签劳动合同，原单位按照劳动者在2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
对于劳动者而言，为了维护自己的合法权益，可以让单位在以下两种方案中选择其一：
单位在续签的劳动合同中增加一条：劳动者在原xx公司xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日的工作年限合并计算至本公司。
相当于原单位不续签劳动合同，原单位按照劳动者在2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
