员工违反公司规定，公司在没有通知员工处罚决定的情况下，直接处罚违法吗?
员工与公司签订劳动合同，建立劳动关系时，公司一般会告知内部规章制度。告知公司规章有多种方式，有的是贴于公司宣传栏，有的是放在公司内网、QQ群公告文件里，有的会要求员工签署类似《公司规章告知书》之类，有的在劳动合同会注明要求遵守公司规章条款。如此种种，均为双方之约定。公司依据员工违反公司规章规定进行处罚，是符合约定，符合《劳动法》、《劳动合同法》的规定。员工违反公司规定，公司在没有通知员工处罚决定的情况下，直接处罚不违法，只是做法有些不当。
