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在公司工作近八年，现违反员工手册规定给予开除，没有给公司造成什么损失，

2020-04-27 社会 112阅读
以是否“谈话”为理由向公司追索赔偿，难获法律支持。
是否可以追索赔偿，关键问题在于公司是否属于违法解除劳动合同、违法辞退劳动者。
如果公司属违法辞退，则应按照劳动合同法的规定支付经济赔偿金，而非经济补偿金；如果公司属于合法辞退该劳动者，则公司没有支付经济赔偿或补偿的责任。
建议该劳动者在当地同律师探究后确定公司属于违法开除，可以向劳动仲裁机构申请仲裁进行维权！
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