我是一个私企的老板，开始答应员工每月有福利，但是员工太多了，我承受不住这，怎么才能取消福利？

老板承受不了工人的工资福利，说明公司的盈利能力有问题，也就是说成本高了。
成本高于同行业，说明了公司管理有问题，人浮于事，效能下降。
这样的话，降福利是治标不治本，建议还是从提高劳动效率入手，加强员工业务技能的培养提升，裁员增效为上。

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