先说跳槽的事儿。作为一家私企，生意越来越差，老板虽然很好，但也证明其在经营方面并不擅长，前途有限。再继续耗下去，既对不起自己，也对不起老板。老板在越来越多员工离职的情况下，尤其是老员工也走了，他会果断关张的。
如果继续留下去，道义上或许过得去，可在生存方面依旧只能苟延残喘，除非有什么大的变革，最后的结局也只能落得个关门大吉。
一者，现在技术更迭太快，私企本身竞争力就有限，每年倒闭的更是不胜枚举，一个15年的老企业，除非愿意把精力用在技术革新上，否则很难跟得上社会节奏，只有被淘汰一条路走。
二者，对于你个人而言，15年的工作经历本身就很可贵。离开这里应该也会有比较合适的去处。一味的耗在这里只会给老板一种自己可以挺下去的错觉，反而会耽误了自己的前途。人是社会性质的人，除了自己，还有自己的社会关系，妻儿老小，即便为了他们，也不该耽误自己来求全。
如果不愿意跳槽，可以看看后面的内容。
你跟着老板在私企做了十五年，老板待人不错，只是经营能力明显已经与时代脱轨了。这个时候就需要公司内部的改革了。你可以和老板共同商量，共同探讨未来，从做新的小业务开始，继续跟他打天下也是可以的，在旧有的路上做出改变，这样，企业才会有希望。
遇到一个好领导不容易，如果你认为他各方面都比你强，视野见识你也一时超过不了，你就好好跟着他转型，但不是跟着他死守。
这需要你承担更多的责任感和压力，度过去了自然对你自己是一次机会，万一失败，一切都要重新来过了。
