培训合同把公司内部培训费算入工资当赔偿金，不给开离职证明

你好

1. 只有经过专顶培训的才可以约定服务期和违约金，如果单位只是基本上岗培训，这就不存在这些；

2. 即使是专项培训，你辞职承担违约责任也是按培训费用比例算的，如，单位对你培训花了三万，三年服务期你上了一年，那辞职单位可岁虚要求你乎宴燃承担二万的培训费；这些费用都应当由单位拿相关单据证明；

3. 正常离职要提着三十天书面申请，如果你申请后单位还不同意，那你可申请劳动仲裁，仲裁祥禅免费，时间不超过45天，复杂的可延长半个月。

4. 你只需证明有申请辞职，存在劳动关系（劳动合同）就行，然后你的请求是解除劳动合同。