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公司培训上岗签了三年合同，三年之内离职要赔偿培训费三倍请问这有效么

2023-05-24 综合 36阅读
你好！根据约定是要赔偿的，但是赔偿的数额不得超过拍指巧逗余培训所需的袭键费用。
所以这种约定是无效的，最后起纠纷了可以提起仲裁或者诉讼。
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