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签了三年合同，培训了我们三个多月了，不过签培训协议，我现在辞职会不会交违约金，求资深专家回答

2020-04-27 社会 97阅读
1、是否属于专业技能培训；
2、用人单位是否支付培训费并有支付凭证；
3、一项为否，就不需要支付；
法律依据：
《劳动合同法》22到25条
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