建议：
1、把原来的劳动合同、书面辞职报告及公司的签收证明这几个个东西收集准备好；
2、有必要继续通知原来公司，说明已离职，并保留对方的签收证明；
3、发给你的工资的话最好不要作为长期投资使用，免得到时要退还；有必要的话可通知您的工资卡所属银行；
风险的话，说不上很大，不过有以上几条应该可以回避了。
公司追究，必须要还的。
1、不知你是否为正常离职，若为正常离职公司会有相应记录及离职证明等，这是主要依据，后续就比较好办；
2、找相应主管领导沟通和确认，比如HR经理或总监已经财务，甚至也可找你曾经的部门老大及领导进行确认和协调；
3、若公司态度不明朗或确实无法协调解决，就只能走当地的劳动仲裁程序。
