分析情况：
第一，已经从公司里离职，并且离职6个月离职工资已经结算完毕，与公司之间不存在经济上的联系；
第二，这属于原公司过失，员工无任何责任，不应为公司的过错买单；
第三，员工就算要还钱，也不可能还所有的社保金额，最多也只能还个人缴交部分的金额，公司多缴纳了那也是自认倒霉。
但如果公司真要追究这笔钱，很可能最终员工还是会承担。这是因为，一旦原公司较真，很可能想各种办法让员工承担个人应该承担的部分，以降低损失，比如找到员工本人，甚至以背景调查相威胁，有的还直接找到员工现公司，总之想尽各种方法协商要求员工支付。
如果在这种情况下，员工就不得不承担属于自己的个人部分，毕竟也是个人的福利。
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
由于分配、操作失误或其他原因造成汇（补）缴分配错误，需要退缴住房公积金到单位暂存款账户的，由缴存单位提供经涉及调整的职工签字同意并加盖单位公章的重新分配申请或单位退缴情况说明，归集专管员审核，报科长审批同意后加盖归集科印章，交归集会计调整职工账户或办理退缴。
扩展资料
离职后，公积金的处理方式有两种，转移；封存。
通常会选择转移，比如下一家单位也为您缴纳公积金，可以转移到下一家继续缴纳。如果是离职后未找好下家，那么通常是封存起来。
以北京为例，有四种情况可以提取公积金：
1、买房；
2、租房；
3、退休；
4、外省户口离职离京。
值得注意的是第四种情况，外地人离开北京后，通常是将公积金转移到外地，继续缴纳。
如果离职离京后，在其他地区没有公积金账户的，在京公积金账户封存半年，可以一次性提取。
如果离职离京后，没有提取公积金账户，也没有将北京公积金账户转移到外地的，可以在退休时一次性领取公积金。
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