在管理模式上，国有企业和民营企业没有本质区别。
新中国通过“三大改造” 实现了把生产资料私有制转变为社会主义公有制，至今已有六十多年的历史。国有企业在这个发展过程中，积累了丰富的管理经验和企业运营基础，管理体制比较健全。而在市场经济发展的今天显得比较别动，原因何在?根本原因是人的问题，体制是人制定的，也可以由人来改造，关键问题是为了适应市场经济，国有企业是否认真研究和论证过?
改革开放以来，我国民营企业开始出现，到目前仅仅只有30年时间。初始时期基础薄弱，在管理经验和管理素质方面无法与国有企业相比。为什么民企能够迅速发展呢?根据经过多年研究分析，除了体制灵活变化外，主要是心态的作用。民营企业老板的创业过程极其艰苦，从上到下都在玩命地工作，发现问题就及时改进。所以说民企能够迅速发展的原因在于不断拼搏、积极研究、坚持学习以及不断地改革。然而，目前除了比较大的少数企业，很多民企还没有规范的运营体制，内部矛盾也在日益显现。
综上所述，不论是哪种性质的企业在适应市场经济的过程中，都必须自我完善，不断地进行内部变革。在管理上，国企和民企的不同关键在于人的问题，人是否有自我完善的意识，是否有克服困难、顽强拼搏的精神，是否能把国家利益当作自己利益，是否具有管理好的信念。
