公办学校的教师的收入一般包括基本工资、绩效工资。绩效这一块只有初中小学有，高中这块不这么算。
基本工资一般是70%，绩效30%，绩效考核比较复杂，各个城市、各个学校都不一样，但是大概类似，一般就是出勤，上课，批改作业，考试，学生评价等等分别打分，然后算总分。但是搞绩效工资的一般没有奖金。高中一般是工资加奖金。
至于你的培训班，可以不用严格按照这个来，但是你想规范管理也可以。你可以试试，（兼职教师只拿课时费和奖金）专职教师可以这样安排：设立基本工资，课时费，奖金，提成等。具体数额就要看当地的工资标准了。
