和公司没有签合同，离职的时候该怎么办

提前一个月像公司负责人提出书面离职报告，没有签合同但是有实际工作时间的可以参唯神皮照《中华人民劳动法》第三十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，工作时间一个月内的支付正常报酬；一个月至一年内的是提供指差双倍报酬；大于一年的从一年起推定为无固定合同，依照《劳动合同法》第十四条第三款支付报酬。
离职的时候你保留自己的工作记录，就是可以证明你在这个公司工作的记录，提前一个月提交离职报瞎枣告，到时候要求公司付你工资，如果公司拒绝的时候你提起诉讼也有证据可用。