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民营企业有权取消国家的法定节假日吗???

2020-06-24 社会 101阅读
国家法定节假日是由国家法律法规强制规定的，全国范围内的机关、团体、企业都应当严格遵守，民营企业也不例外。
如企业有特殊需要，不能放假的，应当按照平常工资标准的三倍支付加班工资。
《劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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