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断行业工资畸高,这已是公开的秘密。同样八小时工作制,可同工不同酬。电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其它行业的2～3倍。如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5～10倍之间。
(四)社会居民收入差距扩大
在1990年,中国最高收入的20%的人的收入跟最低收入的20%的人的收入差距是4倍。到了2006年,这个差距已经扩大为1812倍。我国低收
入和中等偏下收入群体数量很大,占到总人数的6413%。最新数据显示,目前我国10%的富裕家
庭占城市居民全部财产的45%,而最低收入10%的家庭,其财产总额仅占全部居民财产的114%。
(五)管理者与员工收入差距扩大
目前企业的薪酬制度,使企业的管理者和职工的收入差距越拉越大,管理者的年收入一般都在普通职工的15倍以上。据某人力资源薪酬绩效中心最新公布的一份调查显示,上海外企高层管理人员与操作工之间年薪差距2007年为1512倍,进入2008年,差距增加到了1613倍,并且仍有逐渐扩
大的趋势。
二、我国收入差距扩大的原因分析
(一)历史原因导致居民贫富差距的形成
历史上我国是一个农业人口占绝大多数、经济不发达的国家。新中国成立后长期实行优先发展重工业,农业支持工业,农村支持城市的政策,导致农村发展明显落后于城市。近些年,国家加大了向农村和中西部的投资,特别是对老、少、边、穷地区投资力度增强,但在一段时期内,城乡差距、东西部差距及其居民收入差距,仍会因发展的基点不同、条件不同而呈现较大的差距。
(二)自然和社会环境的差异导致劳动者获取社会资源的机会不同
由于自然条件、人文环境等综合因素的影响,我国东、中、西部地区经济发展不尽相同,这些地区居民收入也存在着差异性。加之,我国的改革开放是由东到西、由沿海到内陆、由经济特区到全方位开放的模式,这样,改革开放先行地区在政策和市场运行方面就存在着优势,发展比较快,居民收入也相应比较高。而中西部地区,尤其是少数民族地区和边疆地区,自然条件差、改革开放又比较滞后,经济发展缓慢,居民收入较低。
