如何取得领导的信任?

2022-07-28 社会 46阅读
首先,要定位好自己在组织中的层次,明确自己的工作内容、工作目标,清楚老板对自己的工作要求。工作的过程中也要让老板清楚你在干什么,清楚这些工作对组织的重要性。

其次,做事情在不违反法律道德的前提下,尽可能地为组织着想,增加组织的利益。做会计亦如做人,人品是最重要的,真诚必能取得信任。老板其实经常会在不经意的交谈中考验你,所以,要把单位的事情当自己的事情做,以诚心对待公司,以公司为家,管好自己,想老板之所想,忧老板之所忧,这样就会得到公司的信任。

第三,要有过硬的职业技能和学识。有时能为老板提出生产和经营所需要的建议和意见,为组织的发展献计献策,这点很难做到。

第四、要学会沟通。要学会与下属沟通,与同事沟通,与上级沟通,与老板沟通,与社会职能部门沟通,特别是与老板的沟通尤为重要。要通过沟通了解别人对你的看法,特别是老板的看法;通过沟通来展现你的工作能力和处事能力;通过沟通来了解和学习他人好的地方来不断提高自己。

第五、要有责任心。做事先做人。

第六、要爱岗敬业。不逞能、不越位、不捅漏子、不耍嘴皮子,要热爱自己的工作才能做好自己份内的事,工作做好了才能赢得老板的信任。

第七、不能好高骛远,要摆正自己的位置。应当脚踏实地从基础做起。

最后,湖州人才网hzgz.cc要提醒的是,信任是双方的,信任也是要讲原则的。如果取得老板的信任是以违背法律法规、违背个人职业道德和操守为代价的,那么这样的信任宁可不要。真正的信任是建立在相互之间的,一个值得信任的人才能得到别人的信任,一个不值得信任的老板,你敢让他(她)信任你吗?我们做事凭的是良心和责任,我们尽责了,我们尽力了,就是老板不信任,那也算对得起自己的良心了!
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