未签劳动合同,过试用期被公司辞退,请问我可以要求那些赔偿

1 支付因未签合同的3个月双倍工资
2 超过一个月就已经形成事实劳动关系可以要求给半个月补偿金标准为前几个月平均工资包括奖金奖金及补贴按上述双倍标准赔偿
3 补交保险
4 如果没提前30天通知你还要给一个月代通知金标准为上个月应得工资

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