应届毕业生试用期到底应该签订劳动合同还是试用期合同

不需要弄什么试用期合同，你进入他们单位应该和他们单位签订劳动合同，劳动合同可以约定试用期，比如你签订的是3年的劳动合同，可以约定3个月的试用期，这样就可以了，如果你感觉这个单位不适合你，试用期内你可以提前3天通知单位即可辞职。
不需要这么麻烦，一个劳动合同就可以了。

声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com

04-15 1079阅读

04-15 210阅读

04-15 147阅读