1、可以，因为你已经依照劳动法的规定辞职，所以不需要承担法律责任；
2、离职当天你还可以要求用人单位结清你所有的报酬，如果单位拒绝，你可以向劳动监察部门投诉；
3、法律依据：
1）《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2）《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
