这个问题弄懂了很简单，对不知道政策的人有点小复杂。
先从你产假说起，当壬辰妈妈临盆生BB后，就享受有国家规定的女职工生育的产假，你已经计算出产假天数，那麼在产假过後就应该回单位上班，但是这里有2种情况！
一、你可以向单位申请哺乳假，哺乳假是你产假结束后到三期结束（宝宝一周岁）。或者如果你有二级以上医院副主任医师以上给你开具证明，证明你生育后有严重影响母婴身体健康的疾病或者情况，单位必须批准你的哺乳假。你可以看到这样就简单的多，哺乳假工资是日常工资80%；
二、单位不批准，或者你拿不出证明，这时候你就可以请病假，并且根绝《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《女职工特殊保护条例》，用人单位再女性三期之内不得解除或者终止合同，病假的时间可以按照当月的工作日来请，这里就涉及到另一条政策尝试；国家国定的每个月月平均工作时间是20.83天（法定节假日时间提出），它和法定计薪日是有所不同的，当然你也可以用嘴传统的方法计算都可以。
希望可以帮到你，有後续问题可以问我。
