同传的专业人才很稀缺，需要的人才素质全面要求高，但是工资也很高。小语种是按小时/天计算的。
随着中韩外交的深入，韩语同传也是有一定的市场需要。但同传多在一些大型城市的大型商业性或政治性或学术发表等国际会议。
一场同声传译通常都是两三个人一组搭档完成，每工作20分钟就要换人，这是因为同声翻译是一项精神压力极大的工作，在翻译过程中精神需要高度集中，并且在极短的时间内组织语言，口齿清晰、流畅地表达出来。对人的体能要求和语言组织能力要求很高。
国内的同传译员主要由三类人员构成：一是自由职业者，二是国家部委的翻译，三是大企事业单位的翻译和高校教同传口译的老师。翻译行业是自由、自觉、自律的一个职业，所以人员素质是参差不齐的。随着国家人事部的翻译资格考试进一步的推广实行，职业证书准入也会慢慢对这个行业起到一定的管理作用，让这个行业逐步规范起来。
据业内人士分析，随着我国对外交流的扩大和深入，国际会议越来越多，对同传译员的需求量越来越大，同时对从业者素质的要求也在逐步提高。但由于国际会议是有限的，所以同传人员需求并不会无限膨胀。将来的同传译员需要具有一定专业背景知识，并非像现在这样今天做IT方面的同传，过几天又去做医药会议同传，“杂家”也需要向“专才”方向发展。
现在同传译员大多持有联合国同传资格认证和欧盟同传资质认证两种证书，这些有证书的同传译员每天的薪酬不低于4000元，而没有证书的译员日薪则在3000元左右。但是也不能拿是否有国际资格证书来衡量同传译员的工作水准，由于同传的圈子非常小，所以同传译员在圈内的口碑非常重要。通常来讲，做同传的工作间隔不能排得太满，特别是去国外，需要提前一两天休息，倒倒时差。当然，这些休息的时间都是有报酬的。如果一个同传译员一年有100个工作日，按照每天收入5000元计算，他们的年薪会达到50万元。
