劳动合同中的签证机构是第三方监督机构。
劳动法规定，劳动合同经双方签订，即发生法律效力。 鉴证，是行政机野渗关对劳动合同签订的实体、程序、内容等是否合法进行的审查，不是必要程序，国家没有法律规定不鉴证的劳动合同不生效。
因此，未鉴证的劳动合同，只要内容、主体、程序合法，即有法律效力。 2008年，全国都不再进行劳动合同鉴证了，也说明了这一点以上便是劳动合同的签证机关是什么意思的相关内容。
扩展资料：
劳动合同鉴证的内容介绍：
劳动行政机关鉴证劳动合同时，主要从三个方面审查合同的合法性：
1、资格审查：主要是审查劳动合同关系双方的劳动行为能力和劳动权利能力以及各自的代表（或代理人）的代理行为、权限是否有效、合法磨纤；
2、行为审查：主要审查劳动合同关系双方签订合同的行为是否符合国家的有关规定，双方是否在完全平等。自愿的前提下签订合同，双方签订的合同有无损害第三者或社会公共利益的行为；
3、内容审查：主要是审查劳动合同是否违反国家法律、法规和政策；审查劳动者年龄、身体状况是否具有履行合同的能力。
审查用人单位的资产状况是否能支付劳动者全部劳动报酬和社会保险福利费用；审查合同双方当事人权利和义务是否明确、公平；审查合同条款是否完备，形式是否合法，文字表述是否清楚、准确等。
参考资料来颂游脊源：百度百科—劳动合同鉴证
