同一法人代表，两家劳务派遣公司，合同在A公司，期间社保却转到B公司，合同到期后，却让签B公司合同

有两种方法可以应对：

1. 与A公司签订劳动合同，社保由B公司缴纳，你可以告A公司未缴纳社保，要求A公司补缴社保，如果你以此为由提出解除劳动合同，A公司需要支付你经济补偿金。

2. 与A公司签订的劳动合同到期后，A公司要求你与B公司签订劳动合同的，这实际上属于A公司不续签合同，A公司应当按照你在A公司的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果你愿意与B公司签订合同，要是合同到期后又转签A公司合同，那么相当于B公司不续签合同，到时B公司应当支付你经济补偿金。