老员工被公司裁员，但是工作十几年都没签合同，公司应不应该按照一年赔偿一个月工资的标准赔偿？

没签劳动合同的经济赔偿金已经过了仲裁时效，但裁员如果单位早亏备是违法解除则要按工作年限的2倍标准的月工资标准赔偿，如果你违法的公陆毁司的制度和法律法规，则用人单空乎位可以不用赔偿。

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