搜集例如：工牌、工资单、社保缴纳记录、同事证言、有你署名的公司文件、视频录音等相关证据证明你和公司是有建立劳动关系的，然后一下3种方式都可以：
1、劳动监察大队投诉，反应时间快，处理效果差
2、劳动仲裁局申请仲裁，反应时间一般，处理效果一般
3、法院起诉，反应时间慢，处理效果好
必须是公司所在地的劳动局，另外可以打12333咨询
一、如果你在公司工作满一个月未满一年，那么公司需要赔偿未签订劳动合同期间工作时间的工资（最多11个月），另外裁员还要赔偿你经济补偿金（在公司工作每满一年赔偿一个月工资，满6个月不满一年的也算一个月工资，不满6个月的算半个月工资）
二、如果你在公司工作满一年，那么默认你与公司签订了无固定期限劳动合同，公司除了赔你11个月的工资外，裁员还要赔偿你双倍经济补偿金
以上工资按你前12个月的月平均工资计算。
