首先，你要有劳动关系成立的证据，比如工资条，入职证明，由单位公章的工作证等，还有完税证明，不过不知道你的工资够不够缴税标准的。如果没有，建议给老板通电话录音，也可以，但是证明力就小一些
如果能证明劳动关系成立，那么合同，工资等是由单位负举证责任，但是单位可以利用其优势出具伪证，你要做好指正准备。
至于补偿标准，是按你的实际工资，如果补贴属于奖金类的，算在内，
从09年3月开始双薪，到七月4个月4800元，
解除是没满一年给一个月工资，不满一年按半年计算，给半个月
违法解除，是按正常解除的双倍，你不足半年给半个月，双倍是1个月1200元，
总计6000元，
保险是无条件给上的，从你入职开始，试用期也要交保险的。
如有问题可以给我发站内信
