1. 工伤赔偿是公司应该承担的法律责任，而不是个人的责任。因此，公司必须承担工伤赔偿的责任。
2. 具体到金额问题，根据劳动法规定，工伤赔偿金额应当由公司给予。赔偿金额包括医疗费、住院费、护理费、误工费等，具体根据工伤程度和诊断结果来确定。
3. 公司承担工伤赔偿的原因在于，公司雇佣了工人，必须要提供相对安全的工作环境和条件，保障员工的身体健康。对于因工作导致的意外事故和职业病，公司应承担相应的工伤赔偿责任。
4. 如果一个公司在员工发生工伤后仍然拒绝承担赔偿责任，那么该公司将面临法律诉讼，不仅要进行赔偿，还可能会面临罚款和影响信誉的后果。
5. 因此，为了避免这样的情况发生，企业应该加强员工的劳动安全和健康管理，确保员工在工作期间的安全，减少工伤事件的发生，并且在事故发生时及时给予赔偿。这是企业责任和义务的体现。
