招童工是一种非法的劳动行为，严重违反了未成年人保护法和劳动法等相关法律规定。因此，劳动局在此方面有着非常重要的作用。
下面是关于劳动局对招童工的管控的分点回答：
1. 监督企业遵守法律法规。劳动局可以通过检查企业的劳动合同、工资支付情况、上岗证明等手段，防止企业招募未成年人从事有害的劳动行为。
2. 指导家长和未成年人了解自己的权利。劳动局可以组织相关课程、活动，向未成年人和家长宣传保护未成年人权益的法律知识，提高他们的法律意识和安全意识。
3. 督促企业完善管理制度。劳动局可以督促企业建立健全未成年人管理制度，对未成年人劳动进行全程监控，确保未成年人的权益得到充分保障。
4. 加强巡查和处罚违法企业。劳动局可以加强对招聘未成年人行为的监督，及时发现并处罚违反法律法规的企业，对其进行警示和惩戒。
总之，劳动局有责任和义务保护未成年人的权益，在预防招童工方面发挥着重要作用。
