工伤是指在工作过程中因意外事故、职业病或长期过度劳累等原因导致的身体损害。但并不是所有意外或疾病都属于工伤，以下是一些不属于工伤的情况及处理：
1.非因工作原因引起的疾病：如自然灾害、传染病等，应该由社会保险等其他渠道承担。
2.因个人行为导致的意外：如醉酒驾车、私自越境等，责任应由个人承担。
3.因超出工作范畴的活动引起的意外：如加班时外出买东西或健身、旅游等，责任也不属于单位。
4.因未经过医保或社保支付的薪酬导致的医疗费用：如未按规定报销，也不属于工伤。
对于这些情况，应有明确的处理程序和相应的赔偿措施，以便保障受害者的权益。
