1. 财务处罚：罚款是最常见的惩罚措施。一般而言，罚款金额应该足以让企业明白购买社会保险的重要性，并遏制以后雇主再次违规。
2. 行政惩罚：企业缺乏服务态度和责任心表现出愚蠢和不负责任，如此对员工们不负责任，影响社会公正的落实。行政机关可依法按照规定办理相关事宜，包括但不限于批评教育、责令停业等处罚。
3. 非法打工身份确认并补差额：企业应该配合社保机构将未购买社保的员工身份转为合法住户，并补交应付的社保所有差额。
4. 吊销劳动合同：雇主未为员工购买社保可能导致员工利益受损失，严重构成违规行为，如员工投诉或政府督查发现，可以吊销劳动合同。
5. 公示不诚信名单：国家或地方社保机构可根据规定将不诚信企业纳入名单中，公示给社会大众知晓，使其在业内和社会阶层中遭受到不佳的名声侵害。
