固定期限劳动合同是指用人单位与职工在约定的固定时间内订立的劳动合同。根据劳动法和相关法律规定，固定期限劳动合同的最长期限为3年。具体解释如下：
1. 劳动法规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，用人单位与职工可以订立固定期限劳动合同，但是固定期限一般不得超过3年。
2. 合同法规定：《中华人民共和国合同法》第五十九条规定，用人单位与职工间订立的劳动合同，可以约定固定期限，但是一般不得超过3年。除了特殊情况下的政策规定，也不得超过3年。
3. 行业规定：有些行业会根据特定行业的法规而设定出合同期限的上限，比如电影、广告等行业规定的最高合同期限就是3年。
总之，固定期限劳动合同的最长期限不得超过3年。用人单位和职工应该在签订劳动合同时注重这一点，并合理约定工作期限，保障自己的权益。
