1. 根据《劳动法》规定，固定期限劳动合同的最长期限是10年。
2. 但是，根据国家的政策法规变化，各地区的实际执行情况也可能有所不同。
3. 在职工拥护劳动合同期限较长、企业需要稳定人员队伍、退休后继续从事某种工作或兼职等方面，可以根据双方协商，达成长达10年的工作合同。
4. 值得一提的是，尽管以前可能存在的“以合同为基础并以事实为依据”的用工模式现已不再被认可，由此可能产生的用工合同期限的涟漪影响也已逐步消失，但仍然值得注意。
固定劳动合同最长期限是多久
1. 根据《劳动法》规定，固定期限劳动合同的最长期限是10年。
2. 但是，根据国家的政策法规变化，各地区的实际执行情况也可能有所不同。
3. 在职工拥护劳动合同期限较长、企业需要稳定人员队伍、退休后继续从事某种工作或兼职等方面，可以根据双方协商，达成长达10年的工作合同。
4. 值得一提的是，尽管以前可能存在的“以合同为基础并以事实为依据”的用工模式现已不再被认可，由此可能产生的用工合同期限的涟漪影响也已逐步消失，但仍然值得注意。
