户口本在国企招聘单位面试中的作用有以下几点：
1. 身份验证：户口本可以用来验证求职者的身份信息，确保其姓名、出生日期、户籍地址等信息的真实性，避免使用假身份进行面试。
2. 社保记录：户口本中含有个人的社保缴纳历史记录，可以反映其工作经验和稳定性，对于要求有一定工作经验的职位能更好地衡量其工作能力。
3. 人才引进政策：有些地区的人才引进政策，可能会优先考虑本地户籍人员或外来户籍人员，户口本作为证明身份的重要文件，可以体现求职者的户籍背景，对于该方面比较注重的岗位有帮助。
4. 材料审核：有时招聘单位会要求提供户籍证明材料，如户口本或居住证明等，这些材料作为加分项或有效参考，有助于提高求职者的招聘成功率。
5. 员工档案管理：获得录用的员工需要建立档案，其中涉及到身份证、户口本等个人信息，户口本作为重要的个人资料之一，也会收录在员工档案中，成为公司员工管理的一部分。
综上所述，户口本在国企招聘单位面试中是一个重要的文件，能体现求职者的身份信息和个人历史记录等方面，有助于评估其适合性和招聘成功率。
