霍兰德类型是一种职业性格分类系统，根据人的性格特点将其归为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。以下是这六种类型的特点：
1. 现实型：擅长操作物品和机械设备，偏好实际和具体事务。通常从事工程、建筑等实用工作。
2. 研究型：偏好思考和理论探索，善于解决问题。适合从事研究、科学等方面的工作。
3. 艺术型：有创造力，喜欢表达自我，偏好非传统的工作方式和思维方式。通常从事文化、艺术、设计等创意型工作。
4. 社会型：乐于帮助他人，具有强烈的社交能力和人际交往能力。适合从事医疗、教育等需要处理人际关系的工作。
5. 企业型：具有挑战和冒险精神，以及领导才能。通常从事营销、管理、金融等方面的工作。
6. 常规型：偏好遵守规则和定型模式，也擅长细致努力。适合从事行政、会计等需要处理细节和文件的工作。
根据霍兰德类型进行职业规划可帮助个人更好地发掘自身优势，选择适合自己的职业方向。
