1. 解除劳动关系是指双方经过协商一致或者根据法律规定，在不违反劳动合同条款和相关法规的情况下，终止继续履行劳动合同关系的行为。
2. 在解除劳动关系时，一般情况下，用人单位需要向被解雇员工支付经济补偿金作为弥补其损失的一种方式。
3. 根据《劳动合同法》的规定，用人单位无正当理由解除劳动合同，应当向被辞退员工支付经济补偿。具体标准为：在劳动合同期限届满前1年内，支付一个月工资的经济补偿；在劳动合同期限届满后，支付一个月工资的经济补偿并按照已经履行的劳动年限，每满1年再支付1个月工资的经济补偿，但经济补偿总数不超过12个月工资。
4. 此外，如果解除劳动关系的原因是因为用人单位存在严重违法违纪的情况，被辞退员工还可以要求赔偿其他费用和经济损失，如承担解除劳动关系后员工再就业发生的费用等。
