工伤不赔偿误工费的处理方法如下：
1.了解法律规定：根据中国《劳动保障法》第四十五条、第四十六条和第五十三条规定，如果员工因公受伤或患职业病不能工作的，雇主应承担医疗费、伤残津贴、一次性工伤补偿金等费用，并支付 对员工的误工费；
2.与雇主协商：工伤不赔偿误工费是雇主违法行为，建议与雇主协商，如果雇主态度良好，可以协商达成双方满意的解决方案；
3.寻求法律援助：如果与雇主协商无果，可以寻求法律援助。可以联系当地工会或律师协会寻求帮助；
4.向劳动监察部门申诉：向当地劳动监察部门进行申诉，揭发雇主不履行工伤赔偿义务的行为；
5.采取法律手段：如果以上措施都无效，可以选择采取法律手段维护权益，如向法院起诉雇主要求赔偿。
总之，员工在受到工伤后，应该了解自己的合法权益，坚决维护自己的权益。如果工伤不赔偿误工费，建议按照上述方法寻求解决。
