误工费商谈时间的确定需考虑以下几个方面：
1. 公司规定：如果公司有关于误工费计算及申请的规定，应该遵循公司规定的流程和时间要求。
2. 劳动法相关规定：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，在合理情况下，员工因公司原因造成的误工可以向公司申请误工费，申请时间一般在事件发生后5天内。
3. 具体情况：由于每个公司和每个事件情况都有所不同，应根据具体情况来决定。例如，如果事件持续时间较长，则员工可以在事件结束后的几天内申请误工费。但如果事件对员工造成了严重影响，则员工可能需要尽快申请误工费以解决日常开销。
4. 协商解决：如果双方无法就误工费的申请时间达成一致意见，则可以通过协商或与劳动仲裁部门联系来解决争议。
总之，在确定误工费申请时间时，需要考虑到公司政策、法规规定、事件具体情况以及双方协商等多个因素的影响。
