玩忽职守罪是指在职务范围内，对于应承担的职责不履行或未与职责相应地履行，导致严重后果的违法行为。以下是在不同职业领域应用玩忽职守罪的情况：
1. 企业：企业负责人有义务保障员工安全生产和生命财产安全，如对于安全管理制度不落实、合格人员不到位、设备不符合标准等造成安全事故的，就会面临玩忽职守的指控。
2. 公务员：公务员作为国家机构的代表，对于贯彻执行法律法规、维护社会稳定等任务具有重要作用。如果岗位上发现相关问题未及时处置，或者甚至图利个人等原因败坏公务，都可能触犯玩忽职守罪。
3. 医生：医生在对于患者的诊疗过程中，需要严谨认真、尽职尽责。如因本职工作严重失误、误诊、忽视治疗等行为导致病人伤残甚至死亡，医生就有可能被起诉玩忽职守罪。
4. 教育人员：教育人员肩负着培养下一代的责任，必须恪守职业道德和行业规范，为学生提供优质教育。如果因教学方式欠缺、无心干预校园暴力、甚至私自组织考试造假等，可能涉及玩忽职守罪。
总之，无论在哪个职业领域中，如果工作人员未严格履行职责、无视法规纪律，对他人产生了不良影响，就会面临玩忽职守罪的指控。
