一、了解公司破产的情况及对员工的影响
1. 仔细阅读公司公告或通知，了解公司是否已经正式宣布破产，并对员工工资做出了怎样的安排。
2. 如果公司已经宣布破产，需要了解根据相关法律规定，员工应得的赔偿和补偿标准是什么。
二、尽快联系公司负责人或破产管理人
1. 与公司负责人或破产管理人沟通，了解公司的财务状况和是否有足够的资金支付员工工资。
2. 如果公司无法支付员工工资，需要询问公司负责人或破产管理人是否已经采取其他措施来维护员工的权益。
三、寻求帮助
1. 可以向当地劳动局咨询相关信息，并了解权利和利益保障方式。
2. 向工会等相关组织求助，要求其提供帮助和支持，协助维权。
四、合法途径维护员工权益
1. 根据劳动法规定，在法定期限内提起劳动仲裁或诉讼要求公司支付欠款。
2. 寻求专业律师帮助，通过法律途径维护员工的权益，为自己争取最大的利益。
五、注重个人权益和安全
1. 在争取自己的权益时，应保持冷静理智，不要做出过激行为损害自己的形象和利益。
2. 如遇到无力化解的纠纷或安全问题，应第一时间向警方报案，寻求相关机构的帮助和支持。
