1. 明确工作职责，做好自己的本职工作。领导最关心的是部门或团队的整体成绩，因此，要尽力完成自己的任务，争取良好的绩效。
2. 能够在问题出现时及时解决。表现在能够快速的做出决策，有效的组织协调和沟通，让部门运作更加高效有序。
3. 时刻保持积极的态度。不管面临何种情况，都要保持积极乐观的心态。积极沟通和合作，尝试去跨越工作上的障碍，寻求解决问题的途径。
4. 表现出良好的道德修养和职业精神。要以身作则，对工作、同事以及领导都展现出良好的职业操守。
5. 倾听和了解领导的意见。如果能够在与领导的交流中提供有效的反馈，并不断改进和提高工作质量，将会对领导产生良好的印象。
6. 灵活适应变化并主动学习新知识技能。随着环境的变化和公司要求的提升，拥有良好的适应性和求知欲等特质，能够让领导看到你的潜力与未来发展，并产生良好的印象。
7. 保持坚定的信念。在困难重重的环境中，保持积极的信念，表现出坚韧不拔的意志，能够让领导认为你是一个值得信任的人，并留下好的印象。
