判断领导是否为好领导需要从多个方面综合衡量：
1. 沟通能力：好的领导应具备良好的沟通能力，能够清晰明确地传递信息，倾听下属反馈并根据反馈做出及时的调整。
2. 战略思维：好的领导应具备战略眼光，对组织的长远发展有清晰的规划和定位，能够识别机会和挑战，为组织未来做出决策。
3. 坦诚诚信：好的领导应该是一个诚实可靠的人，不会隐瞒事实、虚伪掩饰，能够与下属建立诚信关系。
4. 管理能力：领导需要有一定的管理能力，包括协调分工、制定计划、分配资源、监督执行等方面的能力。
5. 勇于承担责任：在面对问题和困难时，好的领导应该勇于承担责任并迅速采取行动，而不是推卸责任或者逃避。
6. 具有亲和力：好的领导应该能够照顾下属的情感需求，让员工感受到温暖和关心。
7. 鼓励创新：好的领导应该允许下属有自己的想法，并鼓励他们在工作中尝试新的方法来提高效率。
综上所述，领导需要具备许多素质才能成为好的领导，这些素质都是相互联系的。一个好的领导应该是一个卓越的团队领袖，能够推动组织发展，激励团队成员，并帮助他们达成目标。
